Werk aan de winkel!
Maak jij het verschil voor
onze opdrachtgevers?
Wil jij écht van betekenis zijn in een organisatie die volop in beweging is? Bij ADS krijg je de kans om als HR Adviseur bij te dragen aan een toekomstgerichte HR-afdeling, waarin jouw coachende kwaliteiten en stevige persoonlijkheid het verschil maken. Lees snel verder!
Wie zijn wij?
ADS Groep is uniek in zijn soort binnen bouwend Nederland! Samen met je collega’s draag je bij aan de realisatie van mooie uitdagende projecten in de watermarkt. ADS Groep is een sterk groeiend bouwbedrijf in Goor, met een rijke historie en een blik op de toekomst. Wij zijn vooruitstrevend met een duidelijke focus op duurzaamheid, kwaliteit en samenwerking. Wij hebben oog en aandacht voor elkaar en onze samenwerkingspartners. Samen bouwen wij aan de toekomst!
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur draag je bij aan het wel en wee van ons belangrijkste kapitaal: onze mensen. Jij bent de stevige en mensgerichte schakel tussen operatie en beleid. In een organisatie die volop in verandering is help jij jouw leidinggevenden en de organisatie groeien in hun rol. Je bent generalist in hart en nieren: van verzuim en instroom tot ontwikkeling
Daarnaast:
- Is geen dag hetzelfde en daarom kan het soms best hectisch zijn. Eén belofte kunnen we doen: het wordt nooit saai!
- Is er alle ruimte voor initiatief, sterker nog. Dat verwachten we van onze medewerkers.
- Is de organisatie in beweging en heb jij de kans om daar met jouw kennis en kunde aan bij te dragen.
Als HR-adviseur heb jij een veelzijdige rol binnen ADS Groep. Jij bent o.a. verantwoordelijk voor:
- Het trainen/coachen, adviseren en faciliteren van het management bij het realiseren van alle voorkomende HR-vraagstukken. Denk daarbij aan functionerings-, opleidings-, ontwikkel- en wervingsvraagstukken.
- Tezamen met de Manager HR het ontwikkelen, neerzetten en uitdragen van een professioneel HR-beleid binnen ADS Groep.
- Begeleiden van- en zorgdragen dat (langdurige) verzuimdossiers voldoen aan de Wet verbetering Poortwachter.
- Het coördineren en begeleiden van sollicitatieprocedures en onderhouden van contacten met diverse werving- en selectiebureaus.
- Proactief informeren en adviseren van je collega’s over relevante HR-informatie en beantwoorden van alle vragen op het gebied van CAO’s en wetgeving.
Dat doe je uiteraard niet alleen, samen met de Manager HR en HR-medewerker vorm je de HR-afdeling.
“ADS is volop in beweging. Jij krijgt hier echt de kans om mee te bouwen aan een toekomstgerichte HR-afdeling.” – Lizanne (Manager HR)
Wat breng je mee?
Jij weet op een coachende manier sturing te geven aan de managementlaag zodat zij hun rol op de beste manier kunnen uitvoeren. Daarnaast ben je proactief, kun je goed communiceren op verschillende niveaus en ben je sterk in het overzicht bewaren.
We zijn op zoek naar iemand die zich (idealiter) herkent in het volgende:
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur op het gebied van HR) of gelijkwaardig niveau verkregen door ervaring;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en bent als HR generalist bekend met alle voorkomende aspecten binnen het HR werkveld;
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- Ervaring met de CAO Bouw & Infra, CAO Metaalbewerkingsbedrijf en CAO Timmerindustrie is een pré.
Wat krijg je van ons?
Wil jij je bijdrage leveren aan onze uitdagende projecten en de groei van onze organisatie? Wij bieden je graag die kans. Om dat mogelijk te maken, moeten alle basisvoorwaarden kloppen. En die voorwaarden bieden we je graag.
- We hebben een transparant functiehuis met een bijbehorend salarishuis. Zo is het voor iedereen, maar vooral voor jou, duidelijk waar je staat ten opzichte van andere functies en weet je ook wat jij van anderen kunt verwachten.
- Concreet betekent dit een salaris tot maximaal € 5.600 (inschaling op basis van kennis en ervaring).
- Een reiskostenvergoeding voor je woon-werk verkeer.
- Pensioenopbouw gaat conform de CAO Bouw.
- Wil jij doorgroeien naar een andere functie? Dan stimuleren we dat graag. We bieden je de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen, cursussen en doorgroeimogelijkheden.
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Werktijden zijn flexibel. Er is in overleg met je leidinggevende veel mogelijk.
- Als jij als nieuwe collega bij ons komt werken, vinden we het belangrijk dat jij je thuis voelt. Hiervoor hebben we het ‘buddyprogramma’ ingericht. Het houdt in dat ervaren collega’s altijd voor je klaar staan en jij nooit met vragen blijft zitten.
- Regelmatig gezellige bedrijfsactiviteiten, zoals bbq’s, borrels en een jaarlijks personeelsfeest.
Talentontwikkeling
Naast bovenstaande voorwaarden bieden we jou graag extra mogelijkheden om je te ontwikkelen. Als je leergierig bent, kan jij jouw talent bij ons altijd blijven ontwikkelen. Wij geven interne workshops en een speciaal op jouw talenten afgestemd opleidingsplan.