Van zorg, winkel of kantoor naar de bouw zonder technische achtergrond.

Niet iedereen die in de techniek werkt, is daar begonnen. Sterker nog: steeds meer werkvoorbereiders komen uit totaal andere vakgebieden. Denk aan mensen die jarenlang in de zorg of het onderwijs hebben gewerkt, achter de toonbank hebben gestaan of administratieve functies hebben vervuld.

De gemene deler? Ze wilden meer afwisseling, concrete resultaten zien en werken in een sector met toekomst.

Waarom je huidige ervaring wél telt

Misschien denk je: “Maar ik heb geen idee hoe ik een bouwproject moet voorbereiden.”
Goed nieuws: veel vaardigheden uit andere sectoren zijn verrassend goed toepasbaar in de rol van werkvoorbereider:

• Plannen & organiseren: belangrijk in zowel zorgroosters als projectplanningen.
• Communiceren: of je nu met collega’s, leveranciers of cliënten spreekt, het draait om helder afstemmen.
• Problemen oplossen: improviseren als iets anders loopt dan gepland is overal waardevol.

“Met mijn achtergrond in de horeca en evenementen waren er wel enkele raakvlakken met de werkvoorbereiderswereld. Bijvoorbeeld mijn ervaring in coördinatie en aansturing.”

Piero, werkvoorbereider

Het ADS Talent Lab leert je de technische kant, zodat je je bestaande vaardigheden kunt combineren met nieuwe kennis.

Hoe de overstap er in de praktijk uitziet

Via het tweejarige Talent Lab-traject combineer je leren met werken. Vanaf dag één draai je mee in echte projecten, samen met een ervaren buddy. Zo krijg je:

• Salaris vanaf dag één én geen studiekosten.
• Baangarantie na afronding.
• Een afwisselende werkplek tussen kantoor en projectlocaties.
• Technische kennis en certificaten die je direct in de praktijk toepast.

De minder rooskleurige kant – en waarom dat juist goed is om te weten

Een overstap komt natuurlijk ook met zijn uitdagingen. Hoe gaaf ook vraagt het ook veel energie om de nieuwe skills te leren en je aan te passen aan een nieuw ritme. Dit schrijven we niet om je af te schrikken, maar het is wel goed om je hiervan bewust te zijn. De uitdaging maakt juist dat je snel gaat groeien, nieuwe vaardigheden ontwikkelt en na twee jaar in een vak staat dat toekomstbestendig is!

Van winkelvloer naar werkvoorbereider

Stel je voor: je werkt al jaren in de detailhandel. Je kunt uitstekend met klanten omgaan, houdt overzicht in drukke periodes en bent gewend om logistiek te organiseren.
In het Talent Lab leer je hoe je diezelfde skills toepast in een bouwproject. In plaats van voorraad in een magazijn, coördineer je materiaalstromen naar een bouwplaats. In plaats van een actiedag voorbereiden, bereid je de montage van een waterzuiveringsinstallatie voor.

Een technische achtergrond is geen vereiste — motivatie, leerbereidheid en je bestaande ervaring maken het verschil!