Spring naar content

Staat jouw verhaal hier binnenkort ook?

Collega's vertellen

Staat jouw verhaal
hier binnenkort ook?

In jouw baan bij ADS Groep maak je kennis met de meeste uiteenlopende collega’s. Het zijn de mensen die onze projecten realiseren. We zijn trots op onze collega’s! Wil jij weten hoe onze collega’s hun baan bij ADS Groep beleven? Ze vertellen er graag over.

Henk Scholman

“Volop afwisseling in alle projecten die we realiseren op onze afdeling Toelevering Bouw; dat is wat mijn werk zo mooi maakt. Of het nou voor kozijnen, wanden of daken is, geen dag is hier hetzelfde. Als chef werkplaats heb ik hierin veel uitdagingen. Daarnaast ben ik leermeester op deze afdeling. Door goede begeleiding te bieden aan de leerlingen die hier binnenkomen, hoop ik dat we goede jongens voor het bedrijf opleiden èn we ze kunnen behouden. In ons werk zijn alle voorwaarden prima geregeld om samen mooie dingen te kunnen maken. In een hecht team werken we samen aan afwisselende projecten.”

Vacatures /   Waar droom jij van?   / Werken bij ADS

Piero van Dijk

Een goede werk- en privébalans; dat was voor Piero van Dijk reden om een carrièreswitch te maken. Zijn managementbaan in de horecabranche vroeg om lange werkdagen en met de komst van zijn oudste zoon, wilde hij voldoende tijd hebben voor de waardevolle momenten van het vaderschap. Dus besloot hij om het roer om te gooien en te kiezen voor een baan in de techniek.

Met zijn credo “Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan” (Pippi Langkous) startte hij het opleidingsprogramma tot werkvoorbereider, gericht op werktuigbouwkunde. Zijn ervaring: “Vanaf het allereerste begin heeft het ADS-projectteam de tijd en moeite genomen om dagelijks leermomenten te creëren. Zo heb ik in twee jaar tijd veel facetten van het vak van ze geleerd, waaronder contract- en risicomanagement en werktuigbouwkundige en montagekennis.”

Volgens Piero schuilt het succes van het traject in de combinatie van leren en werken tegelijk. “Met de focus op leren in de praktijk, creëer je medewerkers die niet alleen het vak leren, maar ook de nuances die specifiek bij de branche en het bedrijf horen. Zo heb je na het opleidingstraject geen overgangsperiode meer nodig. En voelde mijn allereerste officiële werkdag als werkvoorbereider als een normale maandag.”