Staat jouw verhaal hier binnenkort ook?
Collega's vertellen
In jouw baan bij ADS Groep maak je kennis met de meeste uiteenlopende collega’s. Het zijn de mensen die onze projecten realiseren. We zijn trots op onze collega’s! Wil jij weten hoe onze collega’s hun baan bij ADS Groep beleven? Ze vertellen er graag over.
Lizanne Holtslag
“De combinatie van de prettige sfeer, nuchtere collega’s en de uitdagingen die er binnen onze organisatie liggen; dat is waarom ik zo graag bij ADS Groep werk. ADS Groep staat altijd open voor verbetering en meedenken wordt erg gewaardeerd. Zie je dat iets efficiënter kan worden ingericht? Dan krijg je de vrijheid en het vertrouwen om jouw eigen ideeën uit te werken. Als HR-adviseur houd ik mij bezig met alles wat met personeel te maken heeft; vanaf het eerste contactmoment totdat deze collega uit dienst treedt. Ik krijg er veel energie van als ik collega’s kan helpen om het beste uit zichzelf te halen en om hen te zien groeien. Hoe meer tevreden collega’s, hoe meer voldoening ik uit mijn werk haal. Op de afdeling HR maken we een aantal mooie efficiëntieslagen, waarmee we meer duidelijkheid en transparantie creëren. Het is mooi om hieraan bij te dragen!”
Piero van Dijk
Een goede werk- en privébalans; dat was voor Piero van Dijk reden om een carrièreswitch te maken. Zijn managementbaan in de horecabranche vroeg om lange werkdagen en met de komst van zijn oudste zoon, wilde hij voldoende tijd hebben voor de waardevolle momenten van het vaderschap. Dus besloot hij om het roer om te gooien en te kiezen voor een baan in de techniek.
Met zijn credo “Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan” (Pippi Langkous) startte hij het opleidingsprogramma tot werkvoorbereider, gericht op werktuigbouwkunde. Zijn ervaring: “Vanaf het allereerste begin heeft het ADS-projectteam de tijd en moeite genomen om dagelijks leermomenten te creëren. Zo heb ik in twee jaar tijd veel facetten van het vak van ze geleerd, waaronder contract- en risicomanagement en werktuigbouwkundige en montagekennis.”
Volgens Piero schuilt het succes van het traject in de combinatie van leren en werken tegelijk. “Met de focus op leren in de praktijk, creëer je medewerkers die niet alleen het vak leren, maar ook de nuances die specifiek bij de branche en het bedrijf horen. Zo heb je na het opleidingstraject geen overgangsperiode meer nodig. En voelde mijn allereerste officiële werkdag als werkvoorbereider als een normale maandag.”