Staat jouw verhaal hier binnenkort ook?
Collega's vertellen
In jouw baan bij ADS Groep maak je kennis met de meeste uiteenlopende collega’s. Het zijn de mensen die onze projecten realiseren. We zijn trots op onze collega’s! Wil jij weten hoe onze collega’s hun baan bij ADS Groep beleven? Ze vertellen er graag over.
Laura van Brussel
“In februari werk ik alweer drie jaar bij ADS Groep. Maar eigenlijk is het aantal dienstjaren veel groter en heb ik al een ‘jubileum’ behaald. In het verleden heb ik namelijk ook vier jaar bij ADS Groep gewerkt. Door de economische omstandigheden destijds eindigde mijn dienstverband. Gelukkig kon ik er vervolgens opnieuw aan de slag gedurende het zwangerschapsverlof van een collega. Daarna mocht ik blijven en werd ik ingezet als secretaresse op de afdeling Strategisch Tenderbureau. Hier verricht ik alle voorkomende administratieve werkzaamheden, plan ik afspraken en onderhoud ik contacten met projectleiders. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het zo leuk. Wat mij aanspreekt is de fijne ‘no nonsense mentaliteit’ binnen de organisatie. Gewoon aanpakken. En dat sluit ook bij mij als persoon aan. Ook de korte lijnen en de persoonlijke betrokkenheid zorgen ervoor dat ik elke dag met plezier naar mijn werk ga!”
Piero van Dijk
Een goede werk- en privébalans; dat was voor Piero van Dijk reden om een carrièreswitch te maken. Zijn managementbaan in de horecabranche vroeg om lange werkdagen en met de komst van zijn oudste zoon, wilde hij voldoende tijd hebben voor de waardevolle momenten van het vaderschap. Dus besloot hij om het roer om te gooien en te kiezen voor een baan in de techniek.
Met zijn credo “Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan” (Pippi Langkous) startte hij het opleidingsprogramma tot werkvoorbereider, gericht op werktuigbouwkunde. Zijn ervaring: “Vanaf het allereerste begin heeft het ADS-projectteam de tijd en moeite genomen om dagelijks leermomenten te creëren. Zo heb ik in twee jaar tijd veel facetten van het vak van ze geleerd, waaronder contract- en risicomanagement en werktuigbouwkundige en montagekennis.”
Volgens Piero schuilt het succes van het traject in de combinatie van leren en werken tegelijk. “Met de focus op leren in de praktijk, creëer je medewerkers die niet alleen het vak leren, maar ook de nuances die specifiek bij de branche en het bedrijf horen. Zo heb je na het opleidingstraject geen overgangsperiode meer nodig. En voelde mijn allereerste officiële werkdag als werkvoorbereider als een normale maandag.”